Possibilita o aprimoramento das habilidades de liderança e relacionamento interpessoal; Permite a construção de metas congruentes com cada composição de perfil, levando-se em consideração seus pontos fortes e pontos de melhoria;
Facilita a diminuição de conflitos e ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe;
Oferece um direcionamento eficaz para a relocação de colaboradores, de modo a colocar pessoas certas nos lugares certos;
Aumenta a produtividade por meio de congruência entre diferentes tarefas e seus respectivos perfis;
Facilita a construção de equipes de alta performance.
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